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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de entrevistas por incidentes críticos para la selección de candidatos por competencias, en distribuidora: Los AndesCrespo Andrade, María Cristina; Andrade Molina, María Natalia
2005Diseño, aplicación y validación de un proceso de selección por competencia en ADELCA ACERIA del Ecuador C.A.. en el período junio- septiembre del 2005Alemán Calderón, Mario; Goercke Vásquez, Lornyn Soledad
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay desde mayo hasta noviembre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Alvarado Salazar, Eulalia
2005Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Talbot Borrero, María Alexandra
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Cuenca Bottling Company C. A. en el período de julio a septiembre del 2005Vázquez Abad, Paula; Jaramillo Jaramillo, Ximena
2005Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación del desempeño por competencias de la Empresa Mesilsa S. A. de junio a agosto del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Torres A., Tahinyss A.
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Corporación de Capacitación EmpresarialAlemán Calderón, Mario; Fajardo Gutiérrez, Johanna Verónica
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMANCrespo Andrade, María Cristina; Durán Marurí, Juan Pablo
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la tercerizadora Servicej en el período junio octubre del 2005Espejo Campoverde, Verónica
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en el banco del Pichincha Sucursal Cuenca en el período junio a septiembre del 2005Alemán Calderón, Mario; Sánchez Pinos, Gustavo Fernando