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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2005Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Talbot Borrero, María Alexandra
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Corporación de Capacitación EmpresarialAlemán Calderón, Mario; Fajardo Gutiérrez, Johanna Verónica
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMANCrespo Andrade, María Cristina; Durán Marurí, Juan Pablo
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en el banco del Pichincha Sucursal Cuenca en el período junio a septiembre del 2005Alemán Calderón, Mario; Sánchez Pinos, Gustavo Fernando
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personalCrespo Andrade, María Cristina; Flores Gárate, Gabriela
2005Diseño y aplicación de un proceso de evaluación del desempeño por competencias y elaboración de un plan de capacitación para el personal de la empresa ECUAELECTRICIDAD S.A. en el período de agosto a octubre del 2005Alemán Calderón, Mario; Bermeo, Ximena
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en la empresa Cuenca Tennis y Golf Club, durante el trimestre julio-septiembre del 2005Alemán Calderón, Mario; Dávila Reyes, Juana Catalina
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño competencias para la Empresa Serviman S. A.Crespo Andrade, María Cristina; Trelles Martínez, Jhoana Irene
2005Elaboración aplicación y evaluación con el tema de gestión de RR.HH. por competencias, en la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca E.M.A.C durante el período de agosto a octubre del 2005Alemán Calderón, Mario; Alvarado Maldonado, Tania
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño por competencias en la Dirección Provincial de Salud del Azuay en el período de junio-septiembre del 2005Alemán Calderón, Mario; Carvallo, Elizabeth