Elaboración de un manual de reclutamiento y selección de personal por competencias para INDURAMA S. A.

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Vélez Arízaga, Jaime	-
dc.contributor.advisor	Jaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar	-
dc.contributor.author	Guerrero Vázquez, Eliana Monserrath	-
dc.contributor.author	Carrión Román, Daniel Ramiro	-
dc.date.accessioned	2013-07-29T17:42:53Z	-
dc.date.available	2013-07-29T17:42:53Z	-
dc.date.issued	2006	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1229	-
dc.description	El presente trabajo trata de realizar un manual de reclutamiento y selección de personal para la empresa Indurama. Se desarrolla este trabajo bajo el enfoque de las competencias laborales, es decir sobre las cualidades que tiene la persona. En base al organigrama funcional que actualmente está en vigencia en la empresa desarrollamos el mapa funcional que consiste en desagregar las funciones de la empresa hasta llegar a las funciones de cada individuo	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad del Azuay	es_ES
dc.rights	openAccess	es_EC
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_EC
dc.subject	COMPETENCIAS LABORALES	es_ES
dc.subject	MANUAL DE RECLUTAMIENTO	es_ES
dc.subject	SELECCIÓN DE PERSONAL	es_ES
dc.subject	POLÍTICAS DE RECLUTAMIENTO	es_ES
dc.title	Elaboración de un manual de reclutamiento y selección de personal por competencias para INDURAMA S. A.	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Aparece en las colecciones:	Facultad de Ciencias de la Administración

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