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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorOrdóñez Romero, Hortensia Eduvigis-
dc.contributor.authorMoreno Vintimilla, Mariuxi Marcela-
dc.date.accessioned2013-07-30T14:50:44Z-
dc.date.available2013-07-30T14:50:44Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1267-
dc.descriptionEn la primera monografía, la autora confirma que los recursos humanos tienen como objetivo optimizar el talento humano de la empresa, permitiendo de una manera u otra tomar decisiones y medidas correctivas en un momento dado. Para ello, se ha hecho un análisis del talento humano a un empresa confeccionista de ropa, para quienes su personal es el pilar principal para el funcionamiento y sustento de la misma.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectDESCRIPCIÓN DE LA EMPRESAes_ES
dc.subjectRESEÑA HISTÓRICAes_ES
dc.subjectESTRATEGIA DE MERCADOes_ES
dc.subjectORGANIGRAMA DE LA EMPRESAes_ES
dc.subjectCOMPETENCIA LABORALes_ES
dc.titleIdentificación de competencias y construcción de una unidad de competencia laboral UCLS. para mejorar el desempeño del talento humano para un adecuado funcionamiento de la empresa KUBO-MODA Deportivaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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