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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.advisorJaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar-
dc.contributor.authorArgudo Cuesta, Juan Pablo-
dc.contributor.authorNeira Pacurucu, Augusto Bolívar-
dc.date.accessioned2013-07-30T16:59:26Z-
dc.date.available2013-07-30T16:59:26Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1378-
dc.descriptionInforman los autores que el presente manual es una ayuda para la empresa ANETA, ya que la misma no cuenta con un área de recursos humanos establecida y para realizar de una mejor manera la parte correspondiente al reclutamiento y selección del personal se ha recogido la teoría de Chiavenato y las competencias laborales para los diferentes cargos que se desempeñan dentro de la empresaes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectPROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONALes_ES
dc.subjectANALISIS DEL CARGOes_ES
dc.subjectSELECCION DEL PERSONALes_ES
dc.titleManual de reclutamiento y selección del personal para competencias laborales de ANETAes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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