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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVélez Arízaga, Jaime-
dc.contributor.authorMurillo Murillo, Juan Andrés-
dc.date.accessioned2013-07-31T17:44:16Z-
dc.date.available2013-07-31T17:44:16Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1611-
dc.descriptionEn esta tesis, el autor ha desarrollado una metodología práctica de evaluación de desempeño, mediante la aplicación y determinación del Método Cualitativo, en donde la evaluación constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumple sus actividades y las personas que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar el desempeño individual para decidir las acciones que deben tomar.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectDESCRIPCION DE CARGOSes_ES
dc.subjectEVALUACION DE DESEMPEÑOes_ES
dc.subjectMETODOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑOes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSes_ES
dc.titleEvaluación de personal para la Compañía de economía mixta Austrogases_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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