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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1637Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Alemán Calderón, Mario | - |
| dc.contributor.author | Sánchez Pinos, Gustavo Fernando | - |
| dc.date.accessioned | 2013-08-01T14:28:05Z | - |
| dc.date.available | 2013-08-01T14:28:05Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1637 | - |
| dc.description | Para conseguir una selección de personal precisa, eficiente y eficaz se ha desarrollado en esta monografía un método denominado selección por competencia el cual va ha ser aplicado en el Banco del Pichicha. Se ha utilizado distintas herramientas para desarrollar el proceso de selección por competencia | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | PERFIL DE COMPETENCIA DEL PERSONAL | es_ES |
| dc.subject | ENTREVISTA POR COMPETENCIA | es_ES |
| dc.subject | ENTREVISTAS CONDUCTUALES | es_ES |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_ES |
| dc.title | Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en el banco del Pichincha Sucursal Cuenca en el período junio a septiembre del 2005 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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