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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1653Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Crespo Andrade, María Cristina | - |
| dc.contributor.author | Durán Marurí, Juan Pablo | - |
| dc.date.accessioned | 2013-08-01T14:46:29Z | - |
| dc.date.available | 2013-08-01T14:46:29Z | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1653 | - |
| dc.description | El presente trabajo consiste en la aplicación de un proceso de selección por competencias en la empresa SERVIMAN, realizando un levantamiento de perfiles a los cargos de Coordinador de servicios general, asistente operativo, coordinador de recursos humanos, supervisor operativo y obrero en general, e incluye el diseño y validación del proceso con los cargos de asistente operativo y obrero en general. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL | es_ES |
| dc.subject | METODO MPC | es_ES |
| dc.subject | RECLUTAMIENTO EXTERNO DE PERSONAL | es_ES |
| dc.subject | RECLUTAMIENTO INTERNO DE PERSONAL | es_ES |
| dc.subject | ENTREVISTA CONDUCTUAL | es_ES |
| dc.subject | ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL | es_ES |
| dc.title | Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMAN | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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