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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1703Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Jaramillo Granda, Humberto | - |
| dc.contributor.author | Salinas Vásquez, Patricio Andrés | - |
| dc.contributor.author | Veletanga Torres, Dino Javier | - |
| dc.date.accessioned | 2013-08-01T15:45:02Z | - |
| dc.date.available | 2013-08-01T15:45:02Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1703 | - |
| dc.description | La presente tesis aborda temas esenciales de la gestión de recursos humanos, específicamente la aplicación y compensación de personas que participan dentro del equipo de ventas de la empresa Vatex. Se propone un nuevo proceso para el análisis de cargos, el sistema de remuneración y la reestructuración del plan de beneficios del personal. Entre los objetivos está incrementar la satisfacción de los empleados por medio de incentivos al cumplimiento de los montos de ventas preestablecidas y el desempeño en general dentro de su cargo. Teniendo como meta potenciar las ventas, maximizar utilidades y una eficiente atención al cliente. Para ello se ha desarrollado matrices de evaluación propuestas por los autores, que servirán como una guía para la valoración y la remuneración de los empleados. Las propuestas y desarrollo de la presente tesis están basadas en los nuevos conceptos y procesos de evaluación y remuneración existentes. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | GESTION DE RECURSOS HUMANOS | es_ES |
| dc.subject | DISEÑO DE CARGOS | es_ES |
| dc.subject | COMPENSACION DE PERSONAS | es_ES |
| dc.subject | INCENTIVOS SALARIALES | es_ES |
| dc.subject | SELECCION POR COMPETENCIAS | es_ES |
| dc.subject | METODO MPC | es_ES |
| dc.subject | EVALUACION POR COMPETENCIAS | es_ES |
| dc.title | Proceso de aplicación y compensación de personas para el equipo de ventas de la empresa Vatex | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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