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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorOsorio Guerrero, Pablo-
dc.contributor.authorVivar Vintimilla, Natalia-
dc.date.accessioned2013-08-01T16:14:50Z-
dc.date.available2013-08-01T16:14:50Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1730-
dc.descriptionEl proyecto de trabajo en equipo se basa en un estudio de satisfacción laboral, en el cual se utilizó, como método de investigación una encuesta, en donde se encontró la necesidad de reforzar el tema de trabajo en equipo en el grupo de ventas. Se determinaron tres metodologías en las que se basó el proyecto: comunicación, capacitación y empatía; para conocer los aspectos en los cuales se mejoró y en aquellos en los que hay que trabajar en el futuro, se pudo observar que el trabajo en equipo mejoró notablemente, y se han podido plantear algunas recomendaciones, como son: trabajar y mejorar la comunicación interdepartamental, capacitación y el clima laboral.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectSATISFACCION LABORALes_ES
dc.subjectTRABAJO EN EQUIPOes_ES
dc.subjectROLES DE EQUIPOes_ES
dc.titleProyecto de desarrollo de trabajo en equipo del personal de ventas de la Distribuidora Bebaz de Cuenca Bottling Companyes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Appears in Collections:Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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