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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorRodas Jaramillo, Cristina-
dc.contributor.authorRodas Jaramillo, Eulalia-
dc.date.accessioned2013-08-01T16:30:15Z-
dc.date.available2013-08-01T16:30:15Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1745-
dc.descriptionEl contenido de este trabajo hace referencia al estudio del estilo del liderazgo en la Cooperativa Jardín Azuayo y su relación con la satisfacción laboral, este análisis es realizado en base a conceptos de investigadores que han sido de gran aporte al buen funcionamiento de muchas empresas importantes en el mundo, los cuales se han comparado con los resultados obtenidos en las entrevistas y encuestas hechas al personal, para luego concluir que, debido a los hallazgos obtenidos, es necesario un cambio en el estilo de administración porque existe un porcentaje considerado de empleados que no están de acuerdo totalmente con el liderazgo actual, esperando así contribuir con las herramientas adecuadas para lograr disminuir la insatisfacción y de esta manera mejorar las relaciones entre el coordinador y su personal.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectPLAN ESTRATEGICOes_ES
dc.subjectLIDERAZGOes_ES
dc.subjectSATISFACCION LABORALes_ES
dc.titleEstudio del estilo de liderazgo y su relación con la satisfacción laboral en la Cooperativa Jardín Azuayoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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