DSpace logo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1757
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorBenavides Peralta, Ana Sofía-
dc.date.accessioned2013-08-01T16:42:06Z-
dc.date.available2013-08-01T16:42:06Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1757-
dc.descriptionLa presente investigación esta orientada a gestionar el desarrollo de los procesos de Incorporación, Permanencia y Desvinculación del Personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Padre Julián Lorente", de la ciudad de Loja. Para el cumplimiento de este objetivo, se levantó información con personal interno, reuniones frecuentes ayudaron a detectar falencias y debilidades en los procesos manejados por Recursos Humanos, luego se formularon propuestas de mejora en os procesos para diseñar los diagramas de flujo, realizar la definición de políticas y levantamiento de los manuales, los mismos que se socializaron a todo el personal para presentar sus lineamientos generales, adicional se hizo una convocatoria para todos los cargos involucrados en los procesos.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectGESTION DE TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectPERTENENCIAes_ES
dc.subjectDESVINCULACIONes_ES
dc.titleGestión del recurso humano en el desarrollo de los procesos: incorporación, permanencia y desvinculación del personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Padre Julián Lorente" en el año 2010es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
08659.pdf735,49 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons