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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGonzález Proaño, Carlos Esteban-
dc.contributor.authorHuanca Pazán, Jezabel-
dc.date.accessioned2013-08-01T16:50:56Z-
dc.date.available2013-08-01T16:50:56Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1765-
dc.descriptionAlmacenes Electroéxito S.A es una compañía que se dedica a la venta y comercialización de electrodomésticos a nivel nacional y ubicándose en la ciudad de Cuenca la oficina Matriz. El Clima Organizacional pude ser un enlace entre el desempeño y la satisfacción laboral que pueda sentir un empleado, por lo tanto, un estudio del mismo nos ayudará a determinar que tan bien establecidas están las relaciones del mismo y los colaboradores que trabajan en oficina matriz y que se encargan de mover a los subordinados que se encuentran trabajando en las distintas agencias a nivel nacional. El estudio de Clima Organizacional fue realizado a 76 personas basándonos en un cuestionario que constó de 60 preguntas. Los resultados de este estudio ayudarán a la compañía a tomar medidas correctivas para generar un mejor ambiente laboral.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectMOTIVACIONes_ES
dc.subjectPLAN DE ACCIONes_ES
dc.subjectDESEMPEÑOes_ES
dc.subjectSATISFACCION LABORALes_ES
dc.titlePresentación de un Plan de mejora del clima organizacional para el personal de Almacenes Electroéxito S.A en la Oficina Matriz de la Ciudad de Cuencaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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