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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorVargas Campos, Carmen Elizabeth-
dc.date.accessioned2013-08-02T02:09:37Z-
dc.date.available2013-08-02T02:09:37Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1814-
dc.descriptionEl Instituto Ecuatoriano de Normalización, debido al cambio en las políticas gubernamentales ha pasado por una etapa de reestructuración integral, para lo cual se han diseñado y aplicado los talleres "Liderazgo para el cambio" y "Gestión de la Transformación", para el acompañamiento en este proceso, los que se basan en el aprendizaje activo, mediante actividades 100 por ciento participativas, para apoyar el proceso de adaptación actitudinal. Como producto final, se han obtenido compromisos de trabajo colectivos, que permitirán al INEN concluir con éxito esta transición ajustándose al nuevo plan estructural del gobierno sobre la gestión de calidad en el país.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectPRINCIPIOS DEL APRENDIZAJEes_ES
dc.subjectCAPACITACION-OBJETIVOSes_ES
dc.subjectTECNICAS DE CAPACITACIONes_ES
dc.subjectPLAN DE SESIONes_ES
dc.subjectPROGRAMA DE CAPACITACIONes_ES
dc.titleDiseño y aplicación de los talleres "Liderazgo para el cambio" y "Gestión de la transformación" para el acompañamiento en el proceso de restructuración del Instituto Ecuatoriano de Normalizaciónes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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