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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorJaramillo Granda, Humberto-
dc.contributor.authorUlloa Flores, Gabriela Cumandá-
dc.date.accessioned2013-08-02T16:04:20Z-
dc.date.available2013-08-02T16:04:20Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1915-
dc.descriptionUn mundo cada vez más globalizado, exige contar con el mejor talento humano del medio para ser competitivos. Las empresas requieren mecanismos seguros para conseguir estos profesionales y garantizar la máxima asertividad en sus contrataciones. En el presente trabajo se realiza una investigación en Empresas del Medio y como resultado de esta se plantean los factores de éxito para los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación; adicionalmente se propone una herramienta que califica en forma cuantitativa a cada candidato y la posible brecha con el perfil óptimo, las cuales en conjunto con la literatura sobre el tema determinaron los procesos más idóneos para la realización del plan propuesto.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectSELECCION DE PERSONALes_ES
dc.subjectCONTRATACION DE PERSONALes_ES
dc.titleElaboración de un Plan para el Reclutamiento, Selección y Contratación de personal en la empresa comercial "Bazar La Victoria Ulloa Pacheco Cía. Ltda."es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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