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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVélez Arízaga, Jaime-
dc.contributor.authorCalle Ulloa, Nancy Angélica-
dc.date.accessioned2014-02-03T22:15:52Z-
dc.date.available2014-02-03T22:15:52Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3086-
dc.descriptionEl objetivo del presente trabajo es realizar un manual de desarrollo de personal con una correcta y adecuada "Descripción, Análisis y Valoración de Puestos", en vista del crecimiento de la compañía de seguridad Safetown, para lograr estructurar cada uno de los puestos de la compañía y así obtener que el desempeño humano sea excelente en todo momento para que la organización sea competitiva y obtenga resultados en el mundo globalizado de hoy. En el desarrollo de esta tesis se ha utilizado varias herramientas para la Administración de Recursos Humanos tales como la descripción de puestos, análisis, valoración de puestos por el método de puntos, estructura de sueldos y salarios, revelando que va ha ser de mucha utilidad para el desarrollo administrativo efectivo del recurso humano de la compañía.es_EC
dc.formatpdfes_EC
dc.format.extent128 pes_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectMANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOSes_EC
dc.subjectMANUAL DE ANALISIS DE PUESTOSes_EC
dc.subjectVALORACION DEL PERSONALes_EC
dc.subjectMETODO POR PUNTOSes_EC
dc.subjectESTRUCTURA DE PUESTOSes_EC
dc.titleDescripción, Análisis y Valoración de Puestos de la Compañía Safetown Cía. Ltda.es_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.coverageCuenca - Ecuadores_EC
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_EC
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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