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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPeña Cordero, Genaro-
dc.contributor.authorMoncayo Sarmiento, Christian Francisco-
dc.contributor.authorVintimilla Calderón, Santiago Andrés-
dc.date.accessioned2014-07-21T23:08:05Z-
dc.date.available2014-07-21T23:08:05Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3560-
dc.descriptionLa presente tesis, constituye la elaboración de una Auditoría de Gestión a los sistemas de selección y capacitación del Talento Humano aplicada a Hidropaute CELEC E.P., durante el periodo del 1 de Enero al 31 de Diciembre de 2012. Esta contiene aspectos generales de la misma, un breve marco teórico que permite esquematizar las fases del proceso de auditoría, la evaluación de la planificación preliminar, específica, ejecución del trabajo de campo y la comunicación de resultados. El resultado de los procedimientos fue la elaboración del informe de auditoría, en este se detalla las evidencias y hallazgos, debidamente comunicados, así como el establecimiento de conclusiones y recomendaciones emitidas con el propósito que se implementen acciones correctivas las cuales contribuyan al cumplimiento de metas y objetivos del Sistema de Talento Humano.es_EC
dc.formatpdfes_EC
dc.format.extent193 pes_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectAUDITORÍAes_EC
dc.subjectNORMAS DE AUDITORÍAes_EC
dc.subjectANÁLISIS FODAes_EC
dc.titleAuditoría de Gestión a los sistemas de Selección y Capacitación del talento humano en la Unidad de Negocio Hidropaute CELEC E.P.es_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.coverageECes_EC
dc.description.degreeIngeniero en Contabilidad y Auditoríaes_EC
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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