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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCañizares Abril, Esteban-
dc.contributor.authorHickel Bravo, Michelle Gabriela-
dc.date.accessioned2015-02-03T22:09:36Z-
dc.date.available2015-02-03T22:09:36Z-
dc.date.created2015-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3955-
dc.descriptionEl presente documento comprende un estudio investigativo llevado a cabo con una muestra de trabajadores de la Cadena de Almacenes “Coral Hipermercados” ubicados en las ciudades de Guayaquil y Cuenca; donde se examinó el nivel de correlación entre las variables Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral, ambos de gran importancia aunque hasta el momento considerados de manera aislada, tanto para los procesos de selección de personal como para la evaluación de clima laboral. La muestra incluyó a 201 trabajadores de la empresa quienes fueron sometidos a la aplicación del Test de Inteligencia Emocional de Tolley & Wood, 2007 y de Satisfacción Laboral de Meliá y Peiró 1998 cuyos respectivos datos recolectados fueron sometidos a análisis estadístico. Los resultados obtenidos corroboraron la hipótesis al manifestar altos niveles de asociación entre ambas variables cuando fueron evaluadas a nivel global.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent145 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectINTELIGENCIA EMOCIONALes_ES
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALes_ES
dc.subjectTEORÍAS MOTIVACIONALESes_ES
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALes_ES
dc.titleAnálisis de Correlación entre los niveles de inteligencia emocional y los niveles de satisfacción laboral en una muestra de trabajadores de la Empresa Coral Hipermercadoses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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