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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3995Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Jaramillo Granda, Humberto | - |
| dc.contributor.author | Ochoa Ochoa, Carlos | - |
| dc.date.accessioned | 2015-02-23T16:59:54Z | - |
| dc.date.available | 2015-02-23T16:59:54Z | - |
| dc.date.created | 2014 | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3995 | - |
| dc.description | La importancia de tener un personal motivado y con un ambiente de trabajo adecuado, que permita desarrollar sus actividades de manera eficiente, es vital dentro de las instituciones. Es en entidades como las de salud, donde las presiones de la propia actividad generan altos niveles de estrés y situaciones que pueden llegar a catalogarse como un Riesgo Psicosocial y además se vuelve crónica la tranquilidad y forma de desempeñar con calidad y eficiencia las actividades encomendadas. El propósito de desarrollar el presente documento, es investigar las mayores incidencias de los factores que generan Riesgo Psicosocial en el personal de Enfermeras y Médicos Residentes que labora en el Hospital Monte Sinaí en las áreas de Hospitalización y Emergencia. Es importante indicar que el personal que fue sometido a investigación, cumple con turnos rotativos en diferentes días, horas y áreas de la casa de salud, lo que permitió realizar un análisis más profundo de su sentir al desarrollar sus actividades laborales. Se realizaron encuestas específicas para evaluar los riesgos psicosociales en una población mediana, con una herramienta validada de uso público. Además se efectuaron conversaciones con cada involucrado para conocer sus mayores temores al momento de desarrollar sus labores, con preguntas asociadas a la encuesta para ser objetivos y compararlos entre las 2 respuestas obtenidas. | es_ES |
| dc.format | es_ES | |
| dc.format.extent | 75 p | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | RIESGOS PSICOSOCIALES | es_ES |
| dc.subject | MATRIZ DE RIESGOS | es_ES |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | es_ES |
| dc.subject | MÉTODO ISTAS21 | es_ES |
| dc.title | Diagnosticar y Proponer medidas de control de factores de riesgos psicosociales en áreas de emergencia y hospitalización del Hospital Monte Sinaí basado en matriz de riesgos y cultura organizacional | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| dc.coverage | ECU | es_ES |
| dc.description.degree | Magíster en Administración de Empresas | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 10594.pdf | Trabajo de Graduación | 3,76 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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