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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4051
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCueva Espinoza, María Paulina-
dc.contributor.authorNievecela Ávila, María Fernanda-
dc.date.accessioned2015-03-06T22:48:11Z-
dc.date.available2015-03-06T22:48:11Z-
dc.date.created2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4051-
dc.descriptionEl presente trabajo de tesis fue realizado en la Federación Deportiva del Azuay con el afán de proponer alternativas nuevas de gestión en el departamento de Talento Humano. Este departamento no contaba con un Manual de Perfiles por Competencias por lo tanto se implementó esta herramienta con la finalidad de mantener una administración organizada en cuanto a los cargos. Tal herramienta nos ayudará básicamente en la selección de personal, evaluación de desempeño, planes de sucesión o carrera. La construcción de una herramienta de Evaluación de Desempeño se elaboró en base a las necesidades del departamento de Talento Humano y como parámetro medible en el Manual de Perfiles por Competencias antes implementado.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent40 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectDESCRIPCIÓN DE PUESTOSes_ES
dc.subjectDESTREZAS ESPECÍFICAS REQUERIDASes_ES
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONESes_ES
dc.subjectROL DE RECURSOS HUMANOSes_ES
dc.titleElaboración del manual de perfiles por competencias y la construcción de una herramienta de evaluación de desempeño para la Federación Deportiva del Azuay.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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