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dc.contributor.advisorDurán González, Ana María-
dc.contributor.authorZea Cobos, Adriana Margarita-
dc.date.accessioned2015-09-02T15:08:49Z-
dc.date.available2015-09-02T15:08:49Z-
dc.date.created2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4551-
dc.descriptionEl objetivo de la presente investigación es analizar la importancia que tiene la Cultura Organizacional y particularmente la apertura a la innovación para facilitar los procesos de incorporación de sistemas de gestión en las organizaciones. Para este análisis se realiza una investigación bibliográfica sobre Cultura Organizacional con la visión de distintos autores, el diagnóstico cualitativo con entrevistas a profundidad, y cuantitativo con la aplicación de Test. Esto permite corroborar que una cultura enfocada a la Innovación facilita los cambios de los sistemas de gestión y mejora la productividad de la Institución.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent79 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectINNOVACIÓNes_ES
dc.subjectSISTEMAS DE GESTIÓNes_ES
dc.subjectPRODUCTIVIDADes_ES
dc.titleAnálisis de la Cultura Organizacional y apertura a la innovación de Mutualistas de ahorro y crédito para la vivienda en la Ciudad de Cuenca frente a cambios en los sistemas de gestiónes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeMagíster en Administración de Empresases_ES
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