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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorQuintanilla González, Cecilia Bernardita-
dc.contributor.authorCrespo González, Fanny Carolina-
dc.date.accessioned2015-11-24T20:46:46Z-
dc.date.available2015-11-24T20:46:46Z-
dc.date.created2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4815-
dc.descriptionEl presente trabajo de tesis surge de la necesidad de conocer cómo es el rol que desempeña una mujer como Representante del área de Recursos humanos, por medio de identificar los talentos y capacidades del hombre y de la mujer como Jefes de RRHH, y, las ventajas y desventajas que tiene una mujer como Jefe de RRHH. Para la consecución de los objetivos, se realizó investigación bibliográfica, que se corroboró por medio de trabajo de campo, que utilizó como muestra a cierto número de entidades públicas que operan dentro de la ciudad de Cuenca. Las técnicas utilizadas en el trabajo práctico fueron, la encuesta y la entrevistaes_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent240 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectCOMPETENCIAS ESENCIALESes_ES
dc.subjectGERENTEes_ES
dc.titleEstudio del rol de la mujer en el área de la jefatura de recursos humanos en las empresas públicas que operan en la ciudad de Cuencaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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