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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorArteaga Ortiz, María Isabel-
dc.contributor.authorCapelo Ureña, Edisson Andrés-
dc.date.accessioned2015-11-24T21:13:07Z-
dc.date.available2015-11-24T21:13:07Z-
dc.date.created2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4816-
dc.description´´Diseño e Implementación de un Subsistema de Evaluación de Desempeño para el Área Comercial, Sección Retail de la Empresa Indumot S.A.´´ se ha planteado en vista que la empresa no posee una herramienta que permita medir de manera eficaz el desempeño. El diseño de las evaluaciones se ha desarrollado basándose en las actividades del manual de funciones de cada cargo a ser evaluado, así como los temas que están contenidos dentro del proyecto 3 Alas, perteneciente a la Universidad Honda. Durante el proceso de evaluación y de acuerdo al cronograma establecido, se evaluaron empleados que se encuentran en período de prueba, así como empleados que ya tienen su contrato indefinido. Los resultados obtenidos en el proceso de evaluación fueron analizados y validados por la gerente del área de talento humano de Indumot S.A. para posteriormente tomar decisiones.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent146 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectEVALUACIÓN DE DESEMPEÑOes_ES
dc.subjectNOVENTA GRADOSes_ES
dc.subjectPERIODO DE PRUEBAes_ES
dc.subjectPERIODO INDEFINIDOes_ES
dc.titleDiseño e Implementación de un Subsistema de Evaluación de Desempeño para el Área Comercial, Sección Retail de la Empresa Indumot S.A.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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