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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCobos Cali, Martha Esperanza-
dc.contributor.authorGonzález Proaño, Carlos Esteban-
dc.date.accessioned2016-01-18T23:52:00Z-
dc.date.available2016-01-18T23:52:00Z-
dc.date.created2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4930-
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación busca destacar la importancia de la personalidad de los trabajadores de una organización para el eficiente cumplimiento de sus labores. Se comenzará analizando diferentes teorías acerca de la personalidad, desde las que dieron origen a las investigaciones de este importante aspecto del ser humano, hasta aquellas que consideraron su importancia dentro de las organizaciones. Se explicará también la metodología a seguir para la elaboración de un test para la medición de la personalidad, y se contarán las vivencias de elaborar un instrumento de este tipo para evaluar la personalidad de los trabajadores de las empresas afiliadas a la Asociación de Empresas del Parque Industrial de Cuenca (AEPIC), cuyos resultados obtuvieron un índice de confiabilidad de 0,765 en base al análisis realizado a través del Coeficiente Alfa de Cronbach.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent132 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectPERSONALIDADes_ES
dc.subjectRASGOS DE PERSONALIDADes_ES
dc.subjectTESTes_ES
dc.titleLa evaluación de la personalidad aplicada al ámbito laboral. Evaluación de la Personalidad y Relación con el Perfil de los Cargos del Personal que ingresa a laborar en las empresas afiliadas a la AEPICes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeMagíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacionales_ES
Aparece en las colecciones: Posgrados

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