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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCubero Abril, Teodoro-
dc.contributor.authorPeñaloza Titosunta, Paola Jackelin-
dc.date.accessioned2013-07-15T14:14:51Z-
dc.date.available2013-07-15T14:14:51Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/514-
dc.descriptionEsta tesis, consiste en una Auditoría de Gestión a la EMAC EP. El componente analizado es el departamento de Talento Humano, durante el periodo enero a diciembre de 2011, con tres subcomponentes: Selección de Personal, Capacitación y Remuneraciones; con el propósito de evaluar el cumplimiento de metas y objetivos y la eficiencia y eficacia en sus gestiones. Se compone de cuatro capítulos: el primero, dará a conocer a la empresa en términos generales; el segundo, estudiará los fundamentos de la auditoría de gestión; el tercero abordará sus fases; y en el cuarto capítulo se harán constar conclusiones y recomendaciones.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectPERFILES ACADEMICOSes_ES
dc.subjectEVALUACION DE DESEMPEÑOes_ES
dc.subjectCONTRATOS LABORALESes_ES
dc.titleAuditoría de gestión al departamento de Talento Humano de la Empresa Pública Municipal de Aseo de Cuenca EMAC EPes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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