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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorElizalde Raad, María Eugenia-
dc.contributor.authorAguirre Guamán, David Teodoro-
dc.date.accessioned2016-06-17T16:47:28Z-
dc.date.available2016-06-17T16:47:28Z-
dc.date.created2016-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5721-
dc.descriptionEl examen de auditoría de gestión al talento humano en el área comercial de la empresa INDUMOT S.A. de enero a junio de 2015, ha permitido identificar la falta de un plan de reclutamiento, selección, permanencia y desvinculación de personal de forma que no se cumple adecuadamente la gestión de talento humano y se registra alta rotación de personal en el área comercial sobre todo en el perfil de ventas debido a un proceso inadecuado en la selección de perfiles afectando al cumplimiento de los objetivos, de forma que representa un riesgo medio para la empresa que debe ser corregido oportunamente.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent143 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectAUDITORÍA DE GESTIÓNes_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectPLAN ESTRATÉGICOes_ES
dc.subjectCONTROL INTERNOes_ES
dc.titleAuditoria de Gestión al Talento Humano en el Área Comercial de la Empresa Indumot S.A. de Enero a Junio de 2015es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeIngeniero en Contabilidad y Auditoríaes_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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