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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCubero Abril, Teodoro-
dc.contributor.authorCabrera, Patricia-
dc.contributor.authorTello, Johana-
dc.date.accessioned2017-02-09T14:51:44Z-
dc.date.available2017-02-09T14:51:44Z-
dc.date.created2017-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6708-
dc.descriptionSe realizó la Auditoria de Gestión a la empresa Prokliner en el periodo comprendido entre el 01 de julio al 31 diciembre del 2008 analizando el componente recursos humanos y los subcomponentes: selección de personal, capacitación y seguridad laboral aplicando las cinco fases de la auditoria con el propósito de comprobar la eficiencia y eficacia en las operaciones para el cumplimiento de los objetivos y metas, evaluando el nivel de cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimiento establecidos por la empresa. Además de emiten un informe que contiene comentarios, conclusiones y recomendaciones para el mejoramiento de la gestión Institucional.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent186 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectAUDITORÍA DE GESTIÓNes_ES
dc.subjectCONTROL INTERNOes_ES
dc.titleAuditoría de gestión al área de Recursos Humanos en la empresa Prokliner Cía. Ltda.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeIngeniero en Contabilidad y Auditoríaes_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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