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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6787
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorOchoa Andrade, Guillermo-
dc.contributor.authorIdrovo Vinueza, Erik Fabián-
dc.date.accessioned2017-03-07T17:23:22Z-
dc.date.available2017-03-07T17:23:22Z-
dc.date.created2017-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6787-
dc.descriptionEl presente trabajo investigativo, tiene como propósito establecer si en el Ecuador, a través de sus leyes, Constitución y Tratados Internacionales se cumple con la garantía fundamental de la estabilidad laboral del trabajador, puesto que, sin ésta, los empleadores podrían separar a su antojo y sin justificativo alguno a sus obreros, siendo ellos la parte débil de esa relación tanto económica como jurídica. De esta manera, en este trabajo se realiza un análisis tanto doctrinario como de las leyes y la jurisprudencia, para determinar si existe una verdadera garantía de estabilidad laboral o no. Además, se hace referencia de las nuevas regulaciones que se incorporaron al Código de Trabajo a través de la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento de Trabajo en el Hogar que entro en vigencia el 20 de abril del 2015, tomando interés al desahucio, al contrato tipo y a la estabilidad laboral.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent75 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectTRABAJOes_ES
dc.subjectEMPLEADORes_ES
dc.subjectESTABILIDADes_ES
dc.subjectDESAHUCIOes_ES
dc.titleEl desahucio y la estabilidad laboral dentro del sistema constitucional ecuatorianoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeAbogado de los Tribunales de Justicia de la Repúblicaes_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias Jurídicas

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