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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica-
dc.contributor.authorGalán Auquilla, Bernardo Esteban-
dc.date.accessioned2017-03-15T21:12:41Z-
dc.date.available2017-03-15T21:12:41Z-
dc.date.created2017-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6814-
dc.descriptionEl presente trabajo plantea un análisis de la filosofía organizacional de una importante empresa automotriz de la ciudad de Cuenca, recopilando información bibliográfica de la misma, utilizando entrevistas aplicadas a la directiva de la empresa. Así mismo el proyecto analiza la nómina de la organización con la finalidad de establecer un Organigrama Orgánico Funcional el cual represente la situación actual de la empresa y específicamente de sus diferentes agencias. No obstante, se intenta ir más allá de la construcción de la estructura organizacional, complementando con un Manual de perfiles por competencias actualizado, una herramienta de reclutamiento y selección de personal, una herramienta de evaluación de desempeño y una herramienta de capacitación para consolidar un modelo de gestión por competencias integral.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent229 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCAPACITACIÓN LABORALes_ES
dc.subjectCOMPETENCIAS LABORALESes_ES
dc.subjectEVALUACIÓN DE DESEMPEÑOes_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.titleElaboración de un manual de herramientas para el manejo de subsistemas de talento humano en una importante empresa automotriz de la ciudad de Cuencaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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