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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica-
dc.contributor.authorYungasaca Montalván, Andrea Estefanía-
dc.date.accessioned2017-03-15T21:19:33Z-
dc.date.available2017-03-15T21:19:33Z-
dc.date.created2017-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6815-
dc.descriptionLa presente investigación tiene como propósito conocer la percepción que tienen el subalterno respecto al ejercicio de liderazgo de sus líderes formales y compararlos con la autopercepción que tienen mencionados líderes de sí mismos. El estudio se realiza dentro de una empresa comercial de la provincia del Azuay que se dedica al transporte de carga pesada y constituye un valioso aporte para la misma, puesto que le permite utilizar esta información como base de nuevos procesos orientados a apoyar al líder y a su equipo de trabajo. Por consiguiente, se elabora un Programa de Fortalecimiento Integral en Liderazgo Empresarial donde se utiliza teorías Gestálticas fundadas en un aprendizaje consciente. Para la determinación del estilo de liderazgo se utilizó un conjunto de cuatro cuestionarios facilitados en la Universidad del Azuay, a su vez los resultados de la aplicación de los cuestionarios mostraron la percepción de los subalternos en relación al estilo de su líder y la autopercepción del líder.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent122 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectAUTOPERCEPCIÓNes_ES
dc.subjectLIDERAZGOes_ES
dc.titleAnálisis de los diferentes estilos de liderazgo en la empresa interprovincial de Transporte de Carga Pesada Comytrans Cía. Ltda., y elaboración de una propuesta de formación integrales_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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