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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDuque Proaño, Gustavo-
dc.contributor.authorGarate Correa, Diana Gabriela-
dc.date.accessioned2017-08-01T16:48:15Z-
dc.date.available2017-08-01T16:48:15Z-
dc.date.created2017-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7223-
dc.descriptionLa existencia de fatiga laboral en el personal de enfermería, provoca alteración en la salud mental y física de los trabajadores, así como disminución cuantitativa y cualitativa de la capacidad de trabajo, por esto se realizó un estudio descriptivo, prospectivo en el Hospital José Carrasco Arteaga y Vicente Corral Moscoso, en el área de Terapia Intensiva y Emergencia, se observó la existencia de fatiga laboral y se relacionó con factores biosociodemográficos. El estado civil, horas de trabajo, edad, entre otros resultaron tener asociación (p<0.05), para esto se planteó recomendaciones con el objetivo de prevenir fatiga laboral.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent49 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectFATIGAes_ES
dc.subjectFATIGA LABORALes_ES
dc.subjectYOSHITAKE TESTes_ES
dc.subjectENFERMERAes_ES
dc.titleEstudio de fatiga laboral en el personal de enfermería de los servicios de terapia intensiva y emergencia de los Hospitales “José Carrasco Arteaga” del I.E.S.S. y “Vicente Corral Moscoso” del M.S.P. de la ciudad de Cuencaes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeMagíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajoes_ES
Aparece en las colecciones: Posgrados

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