Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7268Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Aguilera Muñoz, Juan Fernando | - |
| dc.contributor.author | Villamagua Arias, Norman Andrés | - |
| dc.contributor.author | Vintimilla Izquierdo, Andrés Mateo | - |
| dc.date.accessioned | 2017-10-02T14:41:03Z | - |
| dc.date.available | 2017-10-02T14:41:03Z | - |
| dc.date.created | 2017 | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7268 | - |
| dc.description | Antecedentes: El síndrome de Burnout es una entidad frecuente en personas expuestas a un alto rendimiento laboral dedicadas a la atención directa de personas, lo que provoca que algunos de los trabajadores se “quemen” profesionalmente. Objetivo: Determinar la prevalencia del síndrome de Burnout en el personal sanitario del Distrito 01D02 del Ministerio de Salud Pública del Ecuador en el año 2016. Metodología: Se realizó una investigación de tipo descriptiva y transversal. El universo estuvo conformado por 348 trabajadores de los cuales 125 cumplieron los criterios de inclusión. Los niveles del síndrome de Burnout se midieron a través del Test MBI-HSS y se aplicó una ficha sociodemográfica (edad, sexo, profesión y especialidad). Se utilizó el programa SPSS V 15.0 para obtener las frecuencias absolutas, porcentajes, Chi cuadrado y Odds ratio. Resultados: La prevalencia del síndrome de Burnout fue de 20,8%. Se encontró asociación estadística entre el área donde se desempeña el profesional y la conformidad con el trabajo con el síndrome de Burnout (p=0,04 y p=0,00). Las personas que trabajan mayoritariamente en el área intramural y que están inconformes con el trabajo tienen 8 y 5,43 veces más riesgo de desarrollar la patología. El resto de variables no presentaron significancia estadística (edad, sexo, profesión, especialidad, tiempo de laborar, horas de trabajo diarias, tiempo que invierte en transportarse al trabajo y conformidad con la remuneración económica). Conclusiones: La afección por el síndrome de Burnout fue menor a la media encontrada en la región. | es_ES |
| dc.format | es_ES | |
| dc.format.extent | 28 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | PREVALENCIA | es_ES |
| dc.subject | SÍNDROME DE BURNOUT | es_ES |
| dc.subject | PERSONAL SANITARIO | es_ES |
| dc.subject | AGOTAMIENTO PROFESIONAL | es_ES |
| dc.title | Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal sanitario del distrito 01D02 del Ministerio de Salud Pública del Ecuador en el año 2016 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| dc.coverage | ECU | es_ES |
| dc.description.degree | Médico | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Medicina | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 13211.pdf | Trabajo de Graduación | 2,01 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
