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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCorral Chacón, Mónica-
dc.contributor.authorVicuña Serrano, Paul Cornelio-
dc.date.accessioned2018-02-02T16:40:10Z-
dc.date.available2018-02-02T16:40:10Z-
dc.date.created2018-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7667-
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo consistió en elaborar una propuesta de perfil de liderazgo para ejecutivos empresariales de las agencias comerciales de automotores que presentan servicios en la ciudad de Cuenca, para ello se tuvo que identificar el tipo de liderazgo predominante en los gerentes de gerencia general, gerencia comercial y gerentes de gestión del talento humano, encontrándose los estilos de Liderazgo Transformacional y Liderazgo Transaccional como los mayormente representativos en el manejo del personal. Luego de ello se elaboró la propuesta de liderazgo general para el manejo de las empresas de autos, tomando en cuenta las dimensiones significativas encontradas en la aplicación de la batería de liderazgo: CELID, CONLID, CAMIN (Dirigidos a la autoevaluación del líder y la de sus subalternos) y POTENLID (Autopercepción del líder).es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent141 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUnivesidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectLIDERAZGOes_ES
dc.subjectEMPRESAS AUTOMOTRICES CUENCAes_ES
dc.subjectLIDERAZGO TRANSACCIONALes_ES
dc.subjectLIDERAZGO TRANSFORMACIONALes_ES
dc.titlePropuesta de perfil de liderazgo para ejecutivos empresariales de agencias comerciales de automotores en la ciudad de Cuencaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreePsicología Organizacionales_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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