El Rol de la mujer como madre trabajadora y sus repercusiones en ámbito laboral y familiar

Abstract

El objetivo es demostrar el rol de la madre trabajadora y sus repercusiones en el ámbito laboral y familiar, analizando publicaciones, leyes y políticas referentes al tema. La metodología se basó en encuestas a 12 madres de niños de 1 a >8 años, intervención de profesionales de salud, y un blog de discusión en una página web “Madres protestonas”; analizando las encuestas y correlacionado las opiniones del blog y entrevistas. Como resultado de esta investigación el 58.3% trabajan en el sector Privado y el 41,67% en el Público; 58,3 % tienen hijos entre 0-24 meses y trabajan por necesidad; 16.7% ha sentido discriminación, coincidiendo en 58.3% que el ser madres les dificulta en el crecimiento profesional; 66.67% manifiestan que existe falta de políticas de conciliación trabajo-familia; 83.33% dejan a sus hijos a cargo de algún familiar y el 41.67 % concluye que la manera de compatibilizar sus roles sería con un trabajo de medio tiempo. El blog demostró que existe falta de tiempo para cumplir con sus dos roles, existencia de culpabilidad, agotamiento y conflicto trabajo-familia; las entrevistas manifiestan que la ausencia materna o el desapego puede causar problemas psíquicos. Como conclusión podemos decir que la masiva incursión de la mujer al mercado laboral ha dado un giro inesperado sobre sus roles y el impacto en su naturalidad de ser madre y profesional, dos roles que han generado diversas discriminaciones, nuevas formas de ser mujer y la necesidad latente de buscar una verdadera conciliación.