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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorArteaga Ortiz, María Isabel-
dc.contributor.authorIllescas Illescas, Darwin Johnny-
dc.contributor.authorZumba Ayala, Marco Andrés-
dc.date.accessioned2019-10-18T21:23:27Z-
dc.date.available2019-10-18T21:23:27Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9470-
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo principal realizar un análisis de clima organizacional en la empresa Agrota Cía. Ltda., para identificar cuáles son los factores que pueden producir un clima inadecuado en la organización. Mediante la aplicación del cuestionario de Litwin y Stringer, el cual consta de 9 dimensiones claves del clima organizacional, se recopiló, analizó e identificó que las dimensiones responsabilidad, recompensas y conflicto necesitan una propuesta de un plan de mejora que ayude a poner énfasis en las falencias de la organización. Lo vital del diagnóstico es que la empresa logre mejorar su productividad y sea más competitiva en su sector.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALes
dc.subjectPLAN DE MEJORAes
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional y propuesta de plan de mejora para la empresa Agrota Cía. Ltda.es
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreeIngeniero Comerciales
dc.pagination.pages66 p.es
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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