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Buscar por Autor Rodas Tobar, Mónica Isabel

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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2013Levantamiento de perfiles por competencias para el área de Producción de la Empresa Textil PasamaneríaRodas Tobar, Mónica Isabel; Idrovo Vanegas, Bernarda; Rodas Chérrez, Viviana
2007Manual de desarrollo de evaluación de desempeño basado en la gestión por competencias laborales en ETAPARodas Tobar, Mónica Isabel; Jaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar; Ortega Vásquez, Xavier Esteban; Piedra Palacios, Carmen Alexandra; Jara Esquivel, Miriam Patricia
2007Manual de evaluación de desempeño por competencias laborales para los colaboradores de la empresa FADEM`S motor Cía. Ltda.Rodas Tobar, Mónica Isabel; Ortega Vásquez, Xavier Esteban; Alvarado Arízaga, Pedro Andrés; Salazar Jara, Francis Abraham
2020Manual de funciones por competencias para personas con discapacidad para el sector hoteleroRodas Tobar, Mónica Isabel; Figueroa Cedillo, Jhuliana Sofía; Tenorio Torres, Analí Paola
2020Manual de funciones por competencias para personas con discapacidad para el sector hotelero de la ciudad de Cuenca - EcuadorRodas Tobar, Mónica Isabel; Loaiza Coyago, Joselyn Lizbeth; Mercado Fárez, Andrea María
2022Manual de funciones y evaluación del desempeño en la empresa Mab Rebel – Cuenca 2022Rodas Tobar, Mónica Isabel; Puyol Borja, Giancarlo
2020Manual de perfil por competencias para personas con discapacidad en el sector hoteleroRodas Tobar, Mónica Isabel; Quizhpe Chérrez, Evelyn Maité; Rivas Parra, Boris Geovanny
2007Manual de reclutamiento y selección del personal para competencias laborales de ANETARodas Tobar, Mónica Isabel; Jaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar; Argudo Cuesta, Juan Pablo; Neira Pacurucu, Augusto Bolívar
2010Manual para la realización de estudios cualitativos en ámbitos organizacionales o de consumidores en la ciudad de CuencaRodas Tobar, Mónica Isabel; Vidal Tirado, Santiago Andrés
2015Modelo de Gestión de Recursos Humanos por competencias en el subsistema selección de personal para centros educativos de nivel medio en la ciudad de CuencaRodas Tobar, Mónica Isabel; Carrera Amoroso, Luis Alciviades
2018Modelo de Gestión de Talento Humano para dos subsitemas: Planificación y Retención. Caso Unidad Educativa Particular “Sagrados Corazones”Rodas Tobar, Mónica Isabel; Saavedra Carrera, Leslie Karina; Vélez Andrade, María José
2021Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a la política de la organización del Talento Humano de Consultorios Monte SinaíRodas Tobar, Mónica Isabel; Bonilla Zhindón, Alexis Johanna
2023Modelo de selección para personas con discapacidad en una empresa financieraRodas Tobar, Mónica Isabel; Rojas Pesantez, Ariana Camila
2020Nivel de estrés laboral en los profesores de la Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación ante la modalidad de Teletrabajo durante la emergencia sanitaria debido a la pandemia de COVID-19Rodas Tobar, Mónica Isabel; Naranjo Andrade, Andrés
2014Nivel de rendimiento laboral según el manejo administrativo del área de empaques de Italimentos Cía. Ltda.Rodas Tobar, Mónica Isabel; Bermeo Vanegas, María Victoria; Romero Jiménez, Carlos Mauricio
2024Perfiles de cargos administrativos por competencias del sector comercial para personas con discapacidadRodas Tobar, Mónica Isabel; López Jaramillo, Alejandro Martín; Pauta Maura, Diego Xavier
2024Perfiles de cargos estratégicos por competencias del sector comercial para personas con discapacidadRodas Tobar, Mónica Isabel; Calle Cabrera, Paula Alejandra; Cevallos Rubio, Ana Paula
2017Plan de Incentivos como Mejora a la Satisfacción Laboral de los Empleados de los Cargos Medios y Bajos de la Empresa Carrocerías GuzmánRodas Tobar, Mónica Isabel; Sarmiento Ávila, María Lorena
2018Plan de motivación intrínseca sobre el 100% de los indicadores de gestión, caso institución de servicio públicoRodas Tobar, Mónica Isabel; Álvarez Serrano, Andrea Carolina
2017Planes de Sucesión para los estudiantes bajo la modalidad dual de la empresa industrial Indurama ubicada en la ciudad de CuencaRodas Tobar, Mónica Isabel; Culcay Muñoz, Miriam Patricia
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