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Buscar por Autor Rodas Tobar, Mónica Isabel

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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2018Modelo de Gestión de Talento Humano para dos subsitemas: Planificación y Retención. Caso Unidad Educativa Particular “Sagrados Corazones”Rodas Tobar, Mónica Isabel; Saavedra Carrera, Leslie Karina; Vélez Andrade, María José
2021Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a la política de la organización del Talento Humano de Consultorios Monte SinaíRodas Tobar, Mónica Isabel; Bonilla Zhindón, Alexis Johanna
2023Modelo de selección para personas con discapacidad en una empresa financieraRodas Tobar, Mónica Isabel; Rojas Pesantez, Ariana Camila
2020Nivel de estrés laboral en los profesores de la Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación ante la modalidad de Teletrabajo durante la emergencia sanitaria debido a la pandemia de COVID-19Rodas Tobar, Mónica Isabel; Naranjo Andrade, Andrés
2014Nivel de rendimiento laboral según el manejo administrativo del área de empaques de Italimentos Cía. Ltda.Rodas Tobar, Mónica Isabel; Bermeo Vanegas, María Victoria; Romero Jiménez, Carlos Mauricio
2024Perfiles de cargos administrativos por competencias del sector comercial para personas con discapacidadRodas Tobar, Mónica Isabel; López Jaramillo, Alejandro Martín; Pauta Maura, Diego Xavier
2024Perfiles de cargos estratégicos por competencias del sector comercial para personas con discapacidadRodas Tobar, Mónica Isabel; Calle Cabrera, Paula Alejandra; Cevallos Rubio, Ana Paula
2017Plan de Incentivos como Mejora a la Satisfacción Laboral de los Empleados de los Cargos Medios y Bajos de la Empresa Carrocerías GuzmánRodas Tobar, Mónica Isabel; Sarmiento Ávila, María Lorena
2018Plan de motivación intrínseca sobre el 100% de los indicadores de gestión, caso institución de servicio públicoRodas Tobar, Mónica Isabel; Álvarez Serrano, Andrea Carolina
2017Planes de Sucesión para los estudiantes bajo la modalidad dual de la empresa industrial Indurama ubicada en la ciudad de CuencaRodas Tobar, Mónica Isabel; Culcay Muñoz, Miriam Patricia
2019Prevalencia de la Inteligencia Emocional en los estudiantes de las tres carreras de Psicología de la Universidad del AzuayRodas Tobar, Mónica Isabel; Dávila Salamea, Mateo José
2019Proceso de evaluación de desempeño al personal administrativo de la Unidad Educativa BorjaRodas Tobar, Mónica Isabel; Guillermo Cabrera, María del Carmen
2023El proceso de reclutamiento hibrido de personal a nivel mundialRodas Tobar, Mónica Isabel; Barzallo Sandoval, Martin Santiago
2019Programa de liderazgo para coordinadores de carrera de la Facultad de Filosofía de la Universidad del AzuayRodas Tobar, Mónica Isabel; Fajardo Godoy, Paúl Andrés; Solís Jaramillo, Carlos Martin
2024Propuesta de planes de sucesión para el área de retail de Honda S. ARodas Tobar, Mónica Isabel; Salinas Molina, Leonardo André
2019Propuesta de un Modelo de Gestión de Talento Humano por Procesos aplicado a la empresa “Neohyundai S.A.”Rodas Tobar, Mónica Isabel; Córdova Matamoros, Leonardo Andres; Vargas Astudillo, José Sebastián
2012Propuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para El Subsistema de Provisión de Personal en la Agencia de Viajes y Operadora de Turismo Verde País ExpedicionesRodas Tobar, Mónica Isabel; Cárdenas Yánez, Karina Alexandra
2011Propuesta del Diseño de un Modelo Piloto de Gestión en Atención y Servicio al Cliente, en la Universidad del Azuay, en el año 2010Ortega Vásquez, Xavier Esteban; Rodas Tobar, Mónica Isabel; Vanegas Barcía, Karina Alexandra
2005Propuesta para optimizar el funcionamiento de la bolsa de trabajo para los estudiantes y egresados de la Universidad del AzuayRodas Tobar, Mónica Isabel; Vázquez Soto, Margarita del Cisne
2017Propuestas de un plan de incentivos tras la aplicación de una evaluación de desempeño a los empleados de los departamentos de ventas y entrega de Corporación AzendeRodas Tobar, Mónica Isabel; Mera Espinoza, María Belén
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