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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2024Diagnóstico de clima organizacional de la oficina técnica cuenca norte - zonal 1 de la coordinación zonal 6 del MSPCueva Espinoza, María Paulina; Naula Cabrera, Lizbeth Jacqueline; Rodas Guzmán, Marco Antonio
2017Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Propraxis Sigmados y propuesta de un plan de mejoraCueva Espinoza, María Paulina; Guazhambo Mejía, Jessica Paola
2022Diagnóstico de clima organizacional y propuesta de un plan de acción para el GAD municipal del cantón GualaceoCueva Espinoza, María Paulina; Avecillas Iñiguez, María Rafaela
2018Diagnóstico de clima organizacional y propuesta de un plan de mejoramiento para los departamentos de finanzas y obras públicas del Municipio del Cantón DélegCueva Espinoza, María Paulina; Sarmiento Vazquez, Janneth Patricia
2017Diagnóstico de factores causales de rotación de las auxiliares de enfermería del Hospital del Río, del año 2014Cueva Espinoza, María Paulina; Carabajo Castro, Karla Estefanía
2017Diagnóstico del clima organizacional y plan de mejora o fortalecimiento en la empresa Fybeca de la ciudad de CuencaCueva Espinoza, María Paulina; Vega Jaramillo, María Belén
2022Diagnóstico del grado de aplicación del salario emocional de una empresa cuencana dedicada al retail de motosCueva Espinoza, María Paulina; Martínez Ojeda, Erika Johanna; Riera Vintimilla, Ricky Anthony
2016Diagnóstico y propuesta de un plan de mejora del clima organizacional en Continental Tire Andina S.A.Cueva Espinoza, María Paulina; Domínguez León, María Cristina
2020Diseño de pruebas de selección en el puesto de trabajo para el personal administrativo de la carpintería y tapicería internacional del grupo ColinealCueva Espinoza, María Paulina; Urgiles Hurtado, Bernardo Hermel
2015Diseño y construcción de los procesos de la gestión del talento humano por competencias en los subsistemas de provisión, retención y desarrollo de personal digitalizado en Electro Éxito S.A.Cueva Espinoza, María Paulina; Bravo Saavedra, Humberto Orlando
2015Elaboración del manual de perfiles por competencias y la construcción de una herramienta de evaluación de desempeño para la Federación Deportiva del Azuay.Cueva Espinoza, María Paulina; Nievecela Ávila, María Fernanda
2020El estrés en los entrenadores de las academias de fútbol de la ciudad de CuencaCueva Espinoza, María Paulina; Arriola León, Cristopher Eduardo; Cornejo Zambrano, Diego Fabricio
2023Estudio de clima laboral en una institución educativaCueva Espinoza, María Paulina; Coronel Calle, Pamela Alexandra
2023Evaluación de riesgos psicosociales en una institución públicaCueva Espinoza, María Paulina; Artieda Pineda, María Fernanda
2017Evaluación del clima organizacional y propuesta de plan de mejora en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa AnaCueva Espinoza, María Paulina; Mancheno Samaniego, Zoila Marieta
2019Evaluación del Nivel de Satisfacción del Cliente Interno del Gobierno Autónomo Descentralizado de Sayausí y Propuesta de Plan de Fortalecimiento o MejoraCueva Espinoza, María Paulina; Andrade Carrión, Karen Graciela
2021Identificación del estilo de liderazgo predominante de los jefes de línea en una empresa manufacturera de la ciudad de CuencaCueva Espinoza, María Paulina; Rodriguez Vintimilla, Camila Daniela
2021Implementación de un Manual de Perfiles de Cargo por Competencias en Distribuciones y Representaciones Laura NarváezCueva Espinoza, María Paulina; Reiban Narváez, Ana Karen
2021Incidencia de los factores motivacionales sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, de una muestra de la parte Administrativa de Continental Tire Andina S.A.Cueva Espinoza, María Paulina; Jara Villacreses, Sheila Nicole
2023Influencia de la motivación en el desempeño de los servidores que laboran en médica integralCueva Espinoza, María Paulina; Durazno Palacios, María Lorena
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