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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10269| Título : | Estudio de clima laboral en una aseguradora privada de la ciudad de Cuenca |
| Autor : | Moyano Moyano, Mario Eduardo Castillo Moncayo, Carlos Esteban León Carrasco, David Esteban |
| Palabras clave : | CLIMA LABORAL;DIMENSIONES;PLAN DE ACCIÓN;CULTURA ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Resumen : | La siguiente investigación tiene como objetivo realizar un estudio de clima laboral en una aseguradora privada de la ciudad de Cuenca. Para el desarrollo de este análisis se utilizó como herramienta principal el “Cuestionario de Litwin y Stringer”, el cual se aplicó a los empleados de la aseguradora. Luego de realizar un análisis estadístico de los resultados de cada pregunta del cuestionario, se pudo identificar los puntos críticos de la aseguradora. Obteniendo como resultados que la dimensión con mayor puntaje fue la de Desempeño Laboral y la de menor puntaje fue la de Recompensa. Posteriormente, se elaboró un plan de acción que fortalezca el ambiente de trabajo. |
| metadata.dc.description.degree: | Ingeniero Comercial |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10269 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 15898.pdf | Trabajo de Graduación | 5,51 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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