La adaptación de los empleados de la Unidad Educativa Técnico Salesiano de la ciudad de Cuenca, a la modalidad de teletrabajo durante la crisis del COVID-2019.

Abstract

La presente investigación busca analizar la adaptación de los empleados del área administrativa de la Unidad Educativa Técnico Salesiano de Cuenca a la modalidad de teletrabajo durante la emergencia del COVID-19, una pandemia que obligó a las autoridades a nivel mundial a implementar políticas que promovieran el aislamiento y distanciamiento social. Para el desarrollo del presente estudio se aplicaron encuestas a los trabajadores que laboraron bajo la modalidad de teletrabajo durante la emergencia, para determinar los factores que afectaron de forma positiva o negativa en sus funciones al momento de teletrabajar. En lo que se refiere al impacto del teletrabajo, se encontró que el 76% de los teletrabajadores mostraron un nivel alto de motivación, y el 81% mostró un alto nivel de adaptabilidad a la modalidad de teletrabajo.