Análisis de la adaptación de los trabajadores administrativos de la Universidad del Azuay a la modalidad de teletrabajo durante la emergencia sanitaria por la pandemia del COVID-19

Abstract

El objetivo fundamental del presente trabajo de investigación es determinar los cargos del personal administrativo de la Universidad del Azuay que mejor adaptación presentaron frente a la modalidad de teletrabajo, según las medidas tomadas durante la emergencia sanitaria por la pandemia del COVID-19. El estudio se desarrolla a través de una metodología descriptiva de enfoque cuantitativo, a través de la aplicación de una matriz de cargos y una encuesta online a 25 empleados que debieron desempeñar sus actividades laborales bajo la modalidad de teletrabajo. Se plantean recomendaciones para promover el teletrabajo en la institución.