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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11252| Título : | Diagnóstico de cultura y clima organizacional para la estación de servicios SOCIOGAS |
| Autor : | Arteaga Ortiz, María Isabel Granda Crespo, Viviana Isabel |
| Palabras clave : | DIAGNÓSTICO;CLIMA ORGANIZACIONAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;PLAN DE ACCIÓN |
| Fecha de publicación : | 2021 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Resumen : | El trabajo de titulación presentado a continuación tiene como objetivo diagnosticar la cultura y el clima organizacional de la estación de servicios Sociogas ubicada en la ciudad de Cuenca en Ecuador, a través de la aplicación de dos instrumentos de investigación: el cuestionario OCAI de Cameron y Quinn que consta de 24 ítems distribuidos en 6 dimensiones y el cuestionario de clima de Litwin y Stringer que está constituido por 53 ítems apoyados en 9 dimensiones, quienes mostraron una cultura organizacional actual y deseada tipo Clan y un clima laboral con 1 dimensión muy desfavorable, 2 desfavorables, 5 favorables y solamente 1 muy favorable. También, en esta investigación se propone un plan de acción con un grupo de tareas y estrategias para fortalecer la gestión de las deficiencias encontradas. |
| metadata.dc.description.degree: | Licenciatura en Administración de Empresas |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11252 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 16789.pdf | Trabajo de Graduación | 689,52 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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