Diagnóstico de clima organizacional para la Unidad Educativa Salesiana “María Auxiliadora”

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue diagnosticar el clima organizacional de la Unidad Educativa Salesiana “María Auxiliadora” y proponer un plan de acción, para el efecto se recurrió a una investigación de campo con un enfoque mixto, la recolección de los datos se realizó a través de la aplicación del Cuestionario de Clima Organizacional de Bowers y Taylor, en el cual se contó con la participación de toda la población de la Institución conformado por 80 colaboradores. Se usó el programa Excel para la tabulación y presentación de figuras y tablas estadísticas. Los resultados reflejan un clima organizacional alto para la Unidad Educativa Salesiana “María Auxiliadora”, por lo que se propuso un plan de reforzamiento en todas las dimensiones de clima