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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1195| Título : | Desarrollo y aplicación de un programa de evaluación de desempeño para el personal del Colegio Particular CEDFI |
| Autor : | Jaramillo Granda, Humberto Vásquez Padilla, Alexandra Déleg Valdano, Katherine |
| Palabras clave : | ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS;DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS;PERFILES DE COMPETENCIA |
| Fecha de publicación : | 2006 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | Las autoras comentan: Nuestro proyecto está basado en entrevistas reales al profesorado de la secundaria, el mismo que tiene como finalidad, encontrar las fortalezas y debilidades de los mismos, lo que permitirá establecer cambios favorables para un mejor desempeño del profesorado para con los estudiantes. En el primer capítulo se habla de la importancia de los recursos humanos. En el segundo sobre la descripción y análisis de cargos. En el tercer capítulo está dedicado hablar sobre el tema principal, que es la evaluación de desempeño por competencias. En el cuarto capìtulo, se recopila toda la información del trabajo de campo realizado con análisis y gráficos respectivos |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1195 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
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