Diagnóstico del Clima Organizacional para la empresa Agrota Cía. Ltda. y propuesta de un plan de acción

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal realizar el diagnóstico del clima organizacional en la empresa Agrota Cía. Ltda., para poder identificar los factores que pueden crear un ambiente inadecuado en la organización. Utilizando el cuestionario de Litwin y Stringer, que abarca nueve dimensiones correspondientes al clima organizacional, se recolectó, analizó y determinó que las referentes a responsabilidad, recompensa, riesgo, apoyo y conflicto deben ser mejoradas mediante un plan que ayude a corregir los defectos de la organización. La finalidad del diagnóstico es proveer resultados a la empresa, para que la misma luego de aplicar los correctivos necesarios pueda aumentar su productividad y competitividad en su sector.