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Título : Estudio de la desigualdad de ingresos en el Ecuador considerando esfuerzos y herencias sociales, un análisis territorial para los años 2007, 2017 y 2023
Autor : Sarmiento Moscoso, Luis Santiago
Pauta Pesántez, Doménica Sofía
Palabras clave : DESIGUALDAD SOCIAL;DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO;INGRESOS;RIQUEZA;POLÍTICA DE INGRESOS
Fecha de publicación : 2024
Editorial : Universidad del Azuay
Resumen : La desigualdad de ingresos en Ecuador, durante los años 2007, 2017 y 2023 ha sido objeto de estudio en una investigación amplia que emplea una metodología detallada para analizar factores socioeconómicos clave como las herencias sociales. El objetivo principal del estudio es comprender los determinantes de la desigualdad de ingresos en tres ciudades principales: Cuenca, Guayaquil y Quito. La metodología utilizada incluye el análisis de datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) y la aplicación de modelos de regresión lineal con mínimos cuadrados ordinarios (MCO). Los resultados más relevantes muestran que variables como la educación y el género tienen una influencia significativa en la desigualdad de ingresos, lo cual puede estar influenciado por las herencias sociales de los individuos. Se observa una asociación positiva entre el nivel educativo y los ingresos laborales, mientras que la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste a lo largo del tiempo. Además, se identifica una relación negativa entre la edad y los ingresos, observándose que los hombres obtienen consistentemente mayores ingresos que las mujeres en todas las ciudades estudiadas. La conclusión principal es que la implementación de políticas públicas destinadas a mejorar el acceso a la educación y reducir la brecha de género en el mercado laboral podría contribuir significativamente a mitigar la desigualdad de ingresos y promover un desarrollo económico más equitativo en el país.
metadata.dc.description.degree: Economista
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/14734
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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