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Título : Motivación e incentivos como herramientas para lograr la eficiencia de los trabajadores de la Constructora Espinoza UV.
Autor : Vélez Arízaga, Jaime
Mancero L., Mónica
Palabras clave : MOTIVACION
MOTIVACION EXTRINSECA
MOTIVACION INTRINSECA
MOTIVACION POSITIVA
MOTIVACION NEGATIVA
INCENTIVOS EMPRESARIALES
PSICOLOGIA LABORAL
Fecha de publicación : 2008
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : El objetivo de este trabajo de graduación es proponer la implantación de un sistema de motivación e incentivos como herramienta para elevar la productividad de la Constructora Espinosa UV, mejorando significativamente a la empresa dentro del ambiente laboral, contribuyendo con el cumplimiento de sus obligaciones, metas y objetivos alcanzando los fines para los cuales fue creada. El proyecto de implementación se concreta con la aplicación demostrativa expresada en el rendimiento de los trabajadores, tratando de alcanzar un alto nivel de calidad y productividad los cuales marcan el compromiso de los empleados con la empresa. Los sistemas de motivación e incentivos reúnen la posible satisfacción de las principales necesidades de los individuos que laboran en la organización, logrando con ello un ambiente agradable en el cual no solo se cumplen obligaciones sino también el trabajo realizado recibe reconocimiento. El presente trabajo comprende un análisis de la Constructora Espinosa UV, estudio básico del significado de la motivación e incentivos para los individuos, investigación de las necesidades motivacionales de los empleados y finalmente el diseño e implantación de un sistema de motivación e incentivos que eleven la productividad en los trabajadores.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1601
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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