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Título : Diagnóstico de necesidades de formación en base a competencias y plan de capacitación del personal en el Banco del Austro período de Agosto a Octubre del 2005
Autor : Serrano, Silvia
Palabras clave : GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
PROCESO DE EVALUACION DEL PERSONAL
ANALISIS PSICOLOGICO
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
CALIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación : 2005
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : El proyecto se realizó en el Banco del Austro S.A. de la ciudad de Cuenca cuyo objetivo es presentar una propuesta de evaluación de desempeño por competencias que pueda ser aplicada con el fin de mejorar el desempeño de los empleados de la Institución. Se encontrará la evaluación aplicada al cargo de Jefe de Agencia y supervisor de Cajas en la cual podremos determinar las brechas en cada caso para dar una propuesta de cambio y mejora.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1604
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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