Análisis de roles de género en la normativa laboral: Revisión de Literatura

Abstract

Esta revisión de literatura aborda como tema central los roles de género aplicados en la normativa laboral, por medio de la metodología de PRISMA. Aborda los roles de genero de acuerdo al sexo y las vulneraciones que acarrean a cada uno de estos de acuerdo a la expresión e identidad de género como la orientación sexual distinta a los lineamientos impuestos a la heterosexualidad tradicional. La realidad laboral atribuida a un sexo es distinta a la del otro, debido a que ambos presentan ventajas como desventajas que son moldeadas por los roles de genero socialmente impuestos. Los factores sociales son claves en la influencia de los roles de género que puede llegar a asumir las normas laborales en su contenido y en su materialización. Se utilizan 46 bibliográficas junto con los cuerpos legales requeridos a este estudio, en los cuales existe una mayor abundancia de información y normativa vigente respecto al tema de los roles de genero masculinos y femeninos englobados en el ámbito laboral y familiar. En el contenido de la discusión y resultados se utilizó la información más relevante, donde se desarrollaron tablas de contenido en las que se especificaron los criterios necesarios y como se cumplían para el desarrollo de este capítulo.