DSpace logo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1616
Título : Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación de desempeño por competencias de 360 grado en el banco del Pichincha durante el período de agosto a octubre del 2005
Autor : Vázquez Abad, Paula
Arpi Barzallo, Mauricio Santiago
Palabras clave : GESTION DE COMPETENCIA LABORAL
PROCESO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO
ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL
Fecha de publicación : 2005
Editorial : Universidad del Azuay
Descripción : Este proyecto tiene como finalidad el mostrar aspectos positivos negativos, ventajas y desventajas de la aplicación de un programa de evaluación de desempeño de 360 grados por competencias, en donde se levantaron los perfiles a cinco cargos y cuya aplicación de la evaluación se realizó en una prestigiosa institución bancaria de la ciudad y del país como lo es el banco del Pichincha.
URI : http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1616
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
05101.pdf374,35 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons